Управление персоналом

Главная цель Предприятия в системе отбора кандидатов — обеспечение квалифицированными работниками с необходимыми навыками и компетенциями для достижения поставленных стратегических целей. Предприятие стремится привлечь квалифицированных работников, которые могут и готовы достигать наилучших результатов в профессиональной деятельности.

 

Основополагающие принципы подбора персонала:

  1. Преимущество внутреннего найма. Предприятие предоставляет преимущественное право своим работникам при заполнении вакантных должностей, сохраняя принцип объективности и беспристрастности в отборе кандидатов.
  2. Соответствие профессиональных и личностных качеств кандидатов должностным требованиям, а также особенностям корпоративной культуры и традициям компании.
  3. Создание благоприятных условий для адаптации сотрудников, пришедших в компанию, в наиболее короткий срок. Введение в должность — оказание поддержки новым сотрудникам со стороны линейных руководителей, специалистов по управлению персоналом и наставников для ознакомления с требованиями, стандартами работы и с особенностями корпоративной культуры компании.

    Положение об управлении персоналом

Контактная информация
Республика Казахстан, 010000 г. Нур-Султан, ул. А. Иманова 13, БЦ "Нур Саулет 2"
тел.: 8(7172) 78-98-27, 8(7172) 78-98-72
email: farm@dari.kz