В НЦЭЛС и МИ прошла аттестация работников организации

В НЦЭЛС и МИ прошла очередная аттестация работников предприятия.  Аттестация проходит не реже одного раза в три года, проводится утвержденной Комиссией, состоящей из заместителей генерального директора, руководителей структурных подразделений, представителя профсоюза.

Главная цель мероприятия — подтверждение профессиональных знаний и навыков работников, а также исполнения требований законодательства Республики Казахстан, стандартов по системе менеджмента, Политик, Целей и Стратегий организации.

«Аттестация работников позволяет оценить знания и профессиональный уровень, является показателем эффективности труда, степени соответствия занимаемой должности. Учитывая специфику работы экспертной организации, требующую высокую точность, качество, а также периодически вносимые изменения в нормативно-правовые акты, которые регламентируют правила и порядок работы каждого структурного подразделения, существует необходимость в обеспечении Центра компетентными и квалифицированными кадрами. Считаю, что такие мероприятия являются стимулом для дальнейшего профессионального развития наших работников. Можно определить нереализованные возможности и способности работников, тем самым повысить качество деятельности как отдельного специалиста в частности, так и всего предприятия в целом», - отметил генеральный директор НЦЭЛС и МИ Еркен Даутбаев.

Аттестация состояла из двух этапов: компьютерного тестирования и собеседования. В ходе собеседования Аттестационная комиссия заслушивала каждого аттестуемого работника для выявления уровня его компетентности в вопросах профессиональной подготовки, деловых и личностных качеств, корпоративной этики.

По итогам аттестации 97% работников предприятия были признаны соответствующими занимаемым должностям, 3% подлежит повторной аттестации. Аттестационной комиссией также были даны рекомендации по совершенствованию процесса управления персоналом предприятия.